本书目录导读：
在当今这个快速发展的时代，组织作为一个社会的基本单元，其进化与变革成为了学术界和实践界共同关注的焦点，本书《组织的进化》由著名管理学家彼得·德鲁克（Peter Drucker）所著，由机械工业出版社于2006年出版，本书以深入浅出的方式，详细阐述了组织从传统到智能时代的变革历程。
作者：彼得·德鲁克（Peter Drucker）
出版社：机械工业出版社
出版时间：2006年
《组织的进化》一书共分为四个部分，分别为：组织的起源、组织的演变、组织的变革和组织的未来，德鲁克在书中指出，组织的发展是一个不断进化的过程，从最初的家族企业、工业组织到现代企业，组织的形式和运作方式都在不断演变。
第一部分，德鲁克回顾了组织的起源，从家族企业到工业组织，阐述了组织在历史发展中的演变过程，他强调，组织的形成与发展与社会经济环境、技术进步、政治制度等因素密切相关。
第二部分，德鲁克分析了组织的演变，指出组织在各个发展阶段所面临的挑战和机遇，他强调，组织要适应时代的变化，必须不断创新，提高自身竞争力。
第三部分，德鲁克探讨了组织的变革，认为组织变革是一个复杂的过程，需要领导者具备敏锐的洞察力、果断的决策力和执行力，他提出了许多有益的建议，如建立学习型组织、加强团队建设、优化组织结构等。
第四部分，德鲁克展望了组织的未来，指出在智能时代，组织将面临更加严峻的挑战，他强调，组织要实现可持续发展，必须具备以下特点：全球化、智能化、绿色化、人性化。
1、组织的起源：德鲁克从家族企业入手，分析了组织在农业社会和工业社会中的发展历程，揭示了组织形成的原因和特点。
2、组织的演变：德鲁克探讨了组织在各个发展阶段所面临的挑战和机遇，如从家族企业到工业组织、从工业组织到现代企业等。
3、组织的变革：德鲁克提出了许多有益的建议，如建立学习型组织、加强团队建设、优化组织结构等，以帮助组织实现变革。
4、组织的未来：德鲁克展望了智能时代组织的发展趋势，强调组织要具备全球化、智能化、绿色化、人性化等特点。
《组织的进化》一书为我们提供了一个全面了解组织进化历程的视角，在当今这个变革的时代，这本书对于我们理解组织的发展、应对组织变革具有重要的指导意义。