本书目录导读：
《组织心理学》
作者：唐纳德·T. 霍恩（Donald T. Hohn）
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2018年
《组织心理学》一书由美国著名心理学家唐纳德·T. 霍恩所著，由中国人民大学出版社于2018年出版，本书是一部关于组织行为心理学的经典著作，旨在帮助读者深入了解组织内部的心理现象，以及这些现象对组织效能的影响。
《组织心理学》共分为以下几个篇章：
1、引言：简要介绍了组织心理学的研究背景、研究方法和本书的主要内容。
2、组织行为心理学的理论基础：阐述了组织心理学的研究基础，包括心理学、社会学、管理学等相关学科的理论。
3、组织结构与组织行为：分析了组织结构对组织行为的影响，以及组织行为对组织结构的作用。
4、组织中的个体行为：探讨了个体在组织中的行为表现，包括动机、态度、价值观、人格等方面。
5、组织中的群体行为：分析了群体在组织中的行为特点，如群体动力、群体规范、群体沟通等。
6、组织文化：研究了组织文化的内涵、形成和发展，以及组织文化对组织行为的影响。
7、组织变革与心理调适：探讨了组织变革的过程、心理调适策略，以及变革对组织行为的影响。
8、组织领导与心理：分析了领导行为对组织行为的影响，以及领导者应具备的心理素质。
9、组织发展与心理：研究了组织发展过程中的心理因素，如创新、适应、学习等。
10、组织心理学的应用：介绍了组织心理学在实际工作中的应用，如人力资源管理、组织培训、员工激励等。
本书在组织行为的心理分析方面具有以下特点：
1、系统性：本书从组织心理学的多个角度对组织行为进行了全面分析，使读者能够系统地了解组织行为心理学的理论和方法。
2、实用性：本书结合实际案例，深入剖析了组织行为心理学的应用，为读者提供了丰富的实践指导。
3、创新性：本书在组织行为心理学的理论和方法上有所创新，为组织行为心理学的研究和发展提供了新的思路。
《组织心理学》一书是一部关于组织行为心理学的经典著作，对于从事组织管理、人力资源管理、心理学研究等领域的人员具有重要的参考价值，通过深入分析组织行为心理学的理论和方法，本书有助于提高读者的组织管理能力和心理素质，为我国组织的发展提供有力支持。