本书目录导读：
《人力资源管理》一书，由著名人力资源管理专家张晓亮教授编著，由中国人民大学出版社于2013年首次出版，本书自出版以来，便受到广大人力资源管理从业者和研究者的青睐，成为该领域的重要参考书籍。
作者：张晓亮
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2013年
《人力资源管理》一书系统全面地介绍了人力资源管理的理论基础、基本原理和实践方法，作者张晓亮教授凭借丰富的教学和实践经验，深入浅出地阐述了人力资源管理的核心概念、组织战略、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的内容。
本书共分为十二章，具体篇章如下：
第一章：人力资源管理的概述
第二章：人力资源战略与组织战略
第三章：招聘与配置
第四章：培训与开发
第五章：绩效管理
第六章：薪酬管理
第七章：劳动关系
第八章：员工激励
第九章：人力资源信息系统
第十章：人力资源规划
第十一章：人力资源管理与组织文化
第十二章：人力资源管理的未来趋势
1、第一章介绍了人力资源管理的起源、发展及在我国的应用现状，为读者奠定了基础知识。
2、第二章阐述了人力资源战略与组织战略的关系，强调了人力资源在组织发展中的重要作用。
3、第三章详细介绍了招聘与配置的流程、方法及技巧，为企业管理者提供了实用的招聘策略。
4、第四章重点讲述了培训与开发的理论与实践，帮助读者掌握培训与开发的方法和技巧。
5、第五章围绕绩效管理展开，从绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等方面进行深入剖析。
6、第六章介绍了薪酬管理的基本原理、薪酬结构设计、薪酬水平确定等关键问题。
7、第七章探讨了劳动关系的相关内容，包括劳动争议处理、劳动合同管理等。
8、第八章关注员工激励，分析了激励理论、激励方法及激励效果评价。
9、第九章介绍了人力资源信息系统在人力资源管理中的应用，包括信息收集、处理、分析等方面。
10、第十章讲述了人力资源规划的理论与实践，帮助读者掌握人力资源规划的方法和技巧。
11、第十一章探讨了人力资源管理与组织文化的关系，强调了人力资源管理在塑造组织文化中的重要作用。
12、第十二章展望了人力资源管理的未来趋势，为读者提供了有益的启示。
《人力资源管理》一书全面、系统地介绍了人力资源管理的理论与实践，为广大人力资源管理从业者和研究者提供了宝贵的参考资料。