本书目录导读：
作者：刘峰
出版社：中国社会科学出版社
出版时间：2015年
《权力监督与制约》一书由我国著名政治学家刘峰所著，该书以我国人事权力监督与制约机制为研究对象，从政治学、法学、管理学等多个学科角度，深入探讨了人事权力监督与制约的理论基础、实践经验以及面临的挑战。
本书共分为八章，具体内容如下：
第一章：绪论
本章主要介绍了研究的背景、目的、意义以及研究方法，并对相关概念进行了界定。
第二章：人事权力监督与制约的理论基础
本章从政治学、法学、管理学等多个学科角度，分析了人事权力监督与制约的理论基础，包括权力制衡、权力监督、权力制约等概念。
第三章：人事权力监督与制约的国际经验
本章介绍了国外在人事权力监督与制约方面的成功经验，包括美国、英国、法国等国家的制度设计和实践经验。
第四章：我国人事权力监督与制约的现状分析
本章对我国人事权力监督与制约的现状进行了全面分析，包括监督体制、制约机制、存在的问题等。
第五章：人事权力监督与制约的实践经验
本章以我国近年来在人事权力监督与制约方面的实践经验为例，分析了成功案例和存在问题。
第六章：人事权力监督与制约的机制创新
本章针对我国人事权力监督与制约存在的问题，提出了相应的机制创新措施，包括完善监督体制、强化制约机制、提高监督效能等。
第七章：人事权力监督与制约的法治保障
本章从法治角度出发，探讨了人事权力监督与制约的法治保障，包括立法、执法、司法等环节。
第八章：结论
本章总结了全文的主要观点，并对我国人事权力监督与制约的发展趋势进行了展望。
《权力监督与制约》一书全面系统地分析了人事权力监督与制约的理论和实践，为我国人事权力监督与制约机制的改革与发展提供了有益的借鉴，该书对于政治学、法学、管理学等相关领域的学者和实践工作者具有重要的参考价值。