本书目录导读：
书名：《创新者的窘境》
作者：克莱顿·克里斯滕森（Clayton M. Christensen）
出版社：哈佛商业出版社
出版时间：1997年
《创新者的窘境》是美国著名学者克莱顿·克里斯滕森所著的一本经典管理书籍，该书以企业创新为研究对象，揭示了企业在创新过程中所面临的困境，以及如何突破这些困境，实现持续发展的策略，该书自出版以来，受到了全球管理学界的广泛关注，被誉为“创新领域的圣经”。
《创新者的窘境》共分为五个章节，以下是各章节的主要内容：
第一章：创新的基本概念
本章介绍了创新的基本概念，包括创新的定义、类型、特点等，为后续章节的分析奠定了基础。
第二章：创新者的窘境
本章重点分析了企业在创新过程中所面临的困境，包括技术、市场、组织等方面的因素，克里斯滕森指出，企业在创新过程中往往陷入“创新者的窘境”，即现有市场领导者难以适应市场变化，而新进入者则有机会通过创新获得市场份额。
第三章：颠覆性创新
本章介绍了颠覆性创新的概念，并分析了颠覆性创新的特点、产生原因及对企业的影响，克里斯滕森认为，颠覆性创新是企业实现持续发展的关键。
第四章：如何突破创新者的窘境
本章提出了突破创新者窘境的策略，包括建立独立创新团队、关注市场细分、培养创新文化等，克里斯滕森强调，企业领导者应具备创新思维，以适应市场变化。
第五章：创新实践案例
本章通过实际案例，展示了企业在创新过程中如何突破窘境，实现持续发展，这些案例包括苹果、谷歌、亚马逊等知名企业。
《创新者的窘境》一书以创新为核心，深入剖析了企业在创新过程中所面临的困境，并提出了突破困境的策略，该书对于企业领导者而言，具有重要的指导意义，在当今这个快速变化的时代，领导者的创新思维是企业实现持续发展的关键，通过学习本书，我们可以更好地理解创新，培养创新思维，为企业的发展注入新的活力。