随着中国经济的快速发展，职场竞争日益激烈，领导力与项目人力资源管理成为职场人士必备的核心竞争力，为了提升职场人士的工作技能与领导力，我国涌现出一批优秀的职场书籍。《领导力与项目人力资源管理：中国职场的工作技能与领导力自我开发》一书，由著名职场作家张晓峰所著，于2018年由清华大学出版社出版。
《领导力与项目人力资源管理：中国职场的工作技能与领导力自我开发》一书共分为七个章节，涵盖了领导力、项目人力资源管理、工作技能与领导力自我开发等方面的内容，以下是该书的大纲：
第一章：领导力概述
介绍了领导力的定义、特点、类型以及领导力在职场中的重要性。
第二章：项目人力资源管理
阐述了项目人力资源管理的概念、原则、方法以及在实际工作中的应用。
第三章：团队建设与管理
分析了团队建设与管理的意义、方法以及如何提高团队凝聚力。
第四章：沟通与协调
介绍了沟通与协调的重要性、技巧以及在实际工作中的应用。
第五章：时间管理与工作效率
阐述了时间管理的重要性、方法以及如何提高工作效率。
第六章：职场礼仪与人际关系
分析了职场礼仪与人际关系的重要性、原则以及在实际工作中的应用。
第七章：领导力自我开发
介绍了领导力自我开发的方法、途径以及如何在实际工作中不断提升自己的领导力。
本书作者张晓峰，毕业于我国一所知名大学，具有丰富的职场经验，他在书中结合自身实际工作经验，深入浅出地讲解了领导力与项目人力资源管理等方面的知识，为广大职场人士提供了实用的指导。
本书以实用性、操作性为特点，通过丰富的案例和实用的方法，帮助读者掌握领导力与项目人力资源管理等方面的技能，提升自己在职场中的竞争力，本书还强调了领导力自我开发的重要性，引导读者在实际工作中不断提升自己的领导力。
《领导力与项目人力资源管理：中国职场的工作技能与领导力自我开发》一书是一本具有较高实用价值的职场指导书籍，适合广大职场人士阅读，通过学习本书，读者可以提升自己的工作技能与领导力，为自己的职业生涯发展奠定坚实基础。