本书目录导读：
作者：斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P. Robbins）
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2013年
《管理心理学》是一本系统介绍管理心理学理论和实践的权威著作，作者斯蒂芬·P·罗宾斯是美国著名的管理心理学家，他在书中详细阐述了管理心理学的基本概念、理论框架和实际应用，为企业管理者和人力资源管理者提供了有益的启示。
第一章：管理心理学导论
1、1 管理心理学的定义和作用
1、2 管理心理学的研究方法和理论体系
1、3 管理心理学在企业管理中的应用
第二章：个体心理与行为
2、1 个性心理与行为
2、2 激励理论及其在企业管理中的应用
2、3 领导理论及其在企业管理中的应用
第三章：团队心理与行为
3、1 团队心理与行为的基本理论
3、2 团队建设与管理
3、3 团队冲突与解决
第四章：组织心理与行为
4、1 组织心理与行为的基本理论
4、2 组织文化与组织变革
4、3 组织设计与组织效率
第五章：人力资源管理与心理
5、1 人力资源管理的概念与作用
5、2 人力资源规划与招聘
5、3 培训与开发
第六章：员工心理与行为
6、1 员工心理与行为的基本理论
6、2 员工满意度与绩效
6、3 员工离职与保留
《管理心理学》共六章，全面系统地介绍了管理心理学的基本理论、方法和实际应用，以下是各章节内容概述：
第一章介绍了管理心理学的定义、作用、研究方法和理论体系，为读者奠定了理论基础。
第二章重点探讨了个体心理与行为，包括个性心理、激励理论和领导理论，以及这些理论在企业管理中的应用。
第三章讲述了团队心理与行为，包括团队心理与行为的基本理论、团队建设与管理、团队冲突与解决等方面。
第四章介绍了组织心理与行为，包括组织心理与行为的基本理论、组织文化与组织变革、组织设计与组织效率等方面。
第五章阐述了人力资源管理与心理，包括人力资源管理的概念与作用、人力资源规划与招聘、培训与开发等方面。
第六章关注员工心理与行为，包括员工心理与行为的基本理论、员工满意度与绩效、员工离职与保留等方面。
《管理心理学》是一本实用性极强的管理心理学著作，对于企业管理者和人力资源管理者具有重要的参考价值，通过学习本书，读者可以更好地了解和把握现代企业管理背后的心理奥秘，从而提高管理水平和组织效率。