本书目录导读：
在当今社会，领导力已成为衡量一个人能否成功的关键因素之一，而领导心理学作为一门研究领导行为和心理现象的学科，对于提升领导者的素质和能力具有重要意义，在众多关于领导心理学的著作中，《影响力》一书无疑是一部经典之作，以下是关于这本书的详细介绍。
作者：罗伯特·西奥迪尼（Robert B. Cialdini）
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2013年
《影响力》一书由美国著名心理学家罗伯特·西奥迪尼所著，该书自1986年首次出版以来，便在全球范围内引起了广泛关注，该书从心理学角度分析了人们在生活中所面临的六大心理现象，揭示了影响人们决策和心理的内在机制。
1、影响力的本质
本书首先阐述了影响力的本质，即人们如何受到他人行为、观点和情感的影响。
2、六大心理现象
（1）互惠原理：人们倾向于回报那些给予自己好处的人。
（2）承诺与一致性：人们倾向于保持自己的承诺和一致性。
（3）社会认同：人们倾向于模仿他人的行为和观点。
（4）喜好原理：人们倾向于喜欢那些与自己相似、有吸引力或亲切的人。
（5）权威原理：人们倾向于服从权威人士的指示。
（6）稀缺原理：人们倾向于珍惜那些稀缺的资源。
3、领导力的心理奥秘
本书将六大心理现象应用于领导力领域，揭示了领导者在实践中如何运用心理学原理，提高领导效果。
4、领导力的提升策略
本书提出了针对六大心理现象的领导力提升策略，帮助领导者更好地发挥影响力。
《影响力》一书以其独特的视角和丰富的案例，为我们揭示了领导力的心理奥秘，通过学习本书，领导者可以更好地了解自身和他人的心理特点，从而在工作和生活中提高领导效果，在我国，领导心理学的研究和应用正日益受到重视，相信《影响力》一书将为我国领导力的发展提供有益的借鉴。