本书目录导读：
《贵州民族调查卷21：贵州民族地区人力资源及其开发调查》是由贵州民族大学民族研究院编写的，该系列调查报告旨在深入探讨贵州民族地区的人力资源现状，分析其开发过程中的问题与挑战，并提出相应的对策与建议。
作者：贵州民族大学民族研究院
出版社：民族出版社
出版时间：2015年
《贵州民族调查卷21》的编写团队由多位专家学者组成，他们长期从事民族地区人力资源研究，具有丰富的实践经验和理论积累，本书的出版，不仅是对贵州民族地区人力资源状况的一次全面梳理，也是对民族地区人力资源开发策略的一次深入探讨。
《贵州民族调查卷21》共分为八个章节，主要包括以下内容：
第一章：贵州民族地区人力资源现状概述
本章对贵州民族地区的人力资源总量、结构、素质等方面进行了概述，为后续章节的分析提供了基础数据。
第二章：贵州民族地区人力资源开发问题分析
本章分析了贵州民族地区人力资源开发过程中存在的主要问题，如人才流失、结构不合理、素质不高、政策支持不足等。
第三章：贵州民族地区人力资源开发政策研究
本章对贵州民族地区人力资源开发政策进行了梳理，分析了政策实施过程中存在的问题，并提出了相应的政策建议。
第四章：贵州民族地区人力资源开发战略研究
本章从战略层面出发，提出了贵州民族地区人力资源开发的目标、任务和路径，为政策制定和实施提供了参考。
第五章：贵州民族地区人力资源开发案例研究
本章选取了贵州民族地区具有代表性的人力资源开发案例，对案例的成功经验和存在问题进行了深入剖析。
第六章：贵州民族地区人力资源开发模式创新
本章从创新角度出发，探讨了贵州民族地区人力资源开发的新模式，为人力资源开发提供了新的思路。
第七章：贵州民族地区人力资源开发保障措施
本章提出了贵州民族地区人力资源开发的保障措施，包括政策支持、资金投入、人才培养、激励机制等方面。
第八章：结论与展望
本章总结了本书的研究成果，并对贵州民族地区人力资源开发的未来趋势进行了展望。
1、贵州民族地区人力资源现状概述
2、贵州民族地区人力资源开发问题分析
3、贵州民族地区人力资源开发政策研究
4、贵州民族地区人力资源开发战略研究
5、贵州民族地区人力资源开发案例研究
6、贵州民族地区人力资源开发模式创新
7、贵州民族地区人力资源开发保障措施
8、结论与展望
通过本书的研究，我们可以深入了解贵州民族地区人力资源的现状，为政策制定者、企业管理者、教育工作者等提供有益的参考，有助于推动贵州民族地区人力资源的开发与利用，促进民族地区经济社会发展。