本书目录导读：
书名：《社会心理学与管理》
作者：[俄] Д.А.莱宾顿
出版社：上海社会科学院出版社
出版时间：2013年
《社会心理学与管理》一书由俄罗斯著名心理学家Д.А.莱宾顿所著，由上海社会科学院出版社出版，该书深入探讨了社会心理学在管理领域的应用，旨在帮助管理者更好地理解员工行为，提高管理效率。
1、引言：社会心理学与管理的关系
2、社会心理学的基本概念
3、管理中的社会心理现象
4、组织中的群体行为
5、领导与权力
6、激励与绩效
7、组织文化与变革
8、管理者的心理素质
9、结论
1、引言：社会心理学与管理的关系
作者在引言中阐述了社会心理学与管理之间的紧密联系，指出社会心理学为管理者提供了理解员工行为、提高管理效率的理论基础。
2、社会心理学的基本概念
本书详细介绍了社会心理学的基本概念，如群体动力学、社会认知、态度与价值观等，为后续章节的分析奠定了基础。
3、管理中的社会心理现象
作者分析了管理过程中的社会心理现象，如沟通、冲突、合作、权力等，揭示了这些现象对管理效率的影响。
4、组织中的群体行为
本书探讨了组织中的群体行为，包括群体规范、群体凝聚力、群体决策等，为管理者提供了应对群体行为的策略。
5、领导与权力
作者分析了领导与权力的关系，阐述了领导者的心理素质、领导风格、权力运用等方面的内容。
6、激励与绩效
本书探讨了激励与绩效之间的关系，介绍了各种激励理论，为管理者提供了提高员工绩效的方法。
7、组织文化与变革
作者分析了组织文化与变革之间的关系，阐述了组织文化对员工行为和绩效的影响，以及管理者在组织变革中的角色。
8、管理者的心理素质
本书探讨了管理者应具备的心理素质，如自我意识、情绪调节、人际关系等，为管理者提供了提升个人素质的途径。
9、结论
作者在结论部分总结了社会心理学在管理领域的应用，强调了社会心理学对提高管理效率的重要性。
《社会心理学与管理》一书以深入浅出的方式，系统地介绍了社会心理学在管理领域的应用，为管理者提供了丰富的理论指导和实践建议，通过阅读本书，管理者可以更好地理解员工行为，提高管理效率，为组织的发展贡献力量。