本书目录导读：
《人力资源管理手册》是一本旨在为企业管理者和人力资源从业者提供全面、实用的人力资源管理知识的书籍，以下是关于这本书的详细信息：
作者：[请提供作者姓名]
出版社：[请提供出版社名称]
出版时间：[请提供出版年份]
本书由[作者姓名]所著，由[出版社名称]出版，首次出版于[出版年份]，[作者姓名]在人力资源管理领域拥有丰富的实践经验，本书结合了其多年的实践经验和对人力资源管理理论的深入研究，为读者提供了一套系统的人力资源管理知识体系。
介绍：
《人力资源管理手册》是一本集理论与实践于一体的实用指南，旨在帮助企业和组织建立高效的人力资源管理体系，本书内容丰富，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括：
1、人力资源规划
2、招聘与配置
3、培训与开发
4、绩效管理
5、薪酬福利管理
6、劳动关系与员工关系
7、人力资源信息系统
大纲：
1、人力资源管理的定义与重要性
2、人力资源管理的目标与原则
1、人力资源规划概述
2、人力资源需求预测
3、人力资源供给预测
4、人力资源规划的实施与评估
1、招聘概述
2、招聘渠道与方法
3、面试技巧与评估
4、配置与录用
1、培训概述
2、培训需求分析
3、培训计划与实施
4、培训效果评估
1、绩效管理概述
2、绩效考核指标与标准
3、绩效考核方法与流程
4、绩效反馈与改进
1、薪酬概述
2、薪酬结构设计
3、薪酬水平确定
4、福利管理
1、劳动关系概述
2、劳动争议处理
3、员工关系管理
4、企业文化建设
1、人力资源信息系统概述
2、人力资源信息系统功能
3、人力资源信息系统实施与维护
本书以实用性和可操作性为原则，通过大量的案例分析、图表和工具，使读者能够轻松掌握人力资源管理的核心知识和技能，无论是企业管理者还是人力资源从业者，都可以通过阅读本书，提升自身的人力资源管理能力，为企业的发展贡献力量。
中的作者、出版社、出版时间等信息需要根据实际书籍情况进行替换。