本书目录导读：
在当今社会，劳动关系政策问题一直是学术界和实践界关注的焦点，为了深入探讨这一问题，我国学者李明撰写了《劳动关系政策》一书，旨在为读者提供一套全面、系统的劳动关系政策理论框架和实践指导，以下是关于这本书的详细介绍。
作者：李明
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2021年
《劳动关系政策》一书由李明教授撰写，是一部关于劳动关系政策的理论探讨与实证分析的著作，该书以劳动关系政策为研究对象，结合我国实际情况，对劳动关系政策的基本理论、政策体系、政策实施及政策效果进行了深入剖析。
1、引言
本书首先介绍了劳动关系政策的研究背景、意义以及研究方法，为读者奠定了研究基础。
2、劳动关系政策基本理论
本书对劳动关系政策的基本理论进行了阐述，包括劳动关系政策的概念、特征、功能、分类等。
3、劳动关系政策体系
本书对我国劳动关系政策体系进行了梳理，包括劳动法律、劳动标准、劳动保障、劳动争议处理等方面的政策。
4、劳动关系政策实施
本书分析了劳动关系政策实施过程中的问题，如政策执行不力、政策效果不明显等，并提出相应的解决措施。
5、劳动关系政策效果评价
本书从多个角度对劳动关系政策效果进行了评价，包括对劳动者权益的保障、对用人单位的约束、对劳动关系和谐稳定的影响等。
6、案例分析
本书选取了多个劳动关系政策案例进行分析，为读者提供了丰富的实践经验。
7、结论
本书总结了劳动关系政策研究的主要成果，并对未来研究方向进行了展望。
《劳动关系政策》一书为读者提供了一套全面、系统的劳动关系政策理论框架和实践指导，对于学术界和实践界都具有重要的参考价值，该书以理论探讨与实证分析相结合的方式，深入剖析了劳动关系政策问题，有助于推动我国劳动关系政策的完善和发展。