本书目录导读：
《领导力的艺术》
作者：约翰·科特（John P. Kotter）
出版社：哈佛商学院出版社
出版时间：1985年
《领导力的艺术》是由美国著名管理学家约翰·科特所著，该书详细阐述了领导力的本质和特点，强调了领导者在组织发展中的重要作用，作者通过对大量实际案例的分析，揭示了领导力的各个方面，为读者提供了宝贵的经验。
第一章：领导力的本质
本章介绍了领导力的定义、特征以及领导与管理的区别，作者认为，领导力是一种能力，它包括影响他人、激励团队、实现目标等方面，领导力不同于管理，领导力更注重于激发和引导他人，而管理则侧重于规划、组织、协调和控制。
第二章：领导者的角色
本章分析了领导者在组织中的角色和职责，包括领导者与团队成员的关系、领导者的决策能力、领导者的沟通技巧等，作者指出，领导者要善于倾听、关心他人，并具备较强的决策能力。
第三章：领导经验与哲学
本章重点探讨了领导经验与哲学的关系，作者认为，领导经验是领导者不断积累和实践的过程，而哲学则为领导者提供了思考问题的方法和指导，领导者在面对复杂问题时，需要运用哲学思维，从全局出发，寻求最优解决方案。
第四章：领导力的发展
本章介绍了领导力的发展过程，包括领导者的自我认知、能力提升、情感管理等，作者强调，领导者要不断学习、反思和调整，以适应不断变化的环境。
第五章：领导力在组织中的应用
本章分析了领导力在组织中的应用，包括领导者在战略规划、组织变革、团队建设等方面的作用，作者认为，领导者要善于运用领导力，推动组织实现长远发展。
第六章：领导力面临的挑战
本章探讨了领导力在当今社会面临的挑战，如全球化、信息技术、市场竞争等，作者指出，领导者要具备敏锐的洞察力，及时应对挑战，把握机遇。
《领导力的艺术》一书从领导力的本质、领导者角色、领导经验与哲学、领导力发展、领导力应用和领导力面临的挑战等方面，全面阐述了领导力的理论体系，对于基层领导而言，该书具有重要的指导意义，基层领导在阅读本书后，可以更加深入地理解领导力的内涵，提高自己的领导能力，为组织的发展贡献力量。