本书目录导读：
作者：彼得·德鲁克（Peter Drucker）
出版社：机械工业出版社
出版时间：2016年
《求赢：现代企业领导方略》是彼得·德鲁克经典著作之一，被誉为现代企业管理领域的“圣经”，本书深入剖析了现代企业领导者的角色、责任和策略，为企业管理者提供了丰富的实践经验和深刻的思考。
本书共分为七个章节，以下是各章节的主要内容：
第一章：企业领导者的角色与责任
本章阐述了企业领导者的角色，包括战略规划、组织设计、人才管理、创新与变革等方面，并强调了领导者应具备的责任感和使命感。
第二章：战略规划与决策
本章介绍了战略规划的重要性，以及如何制定有效的战略决策，德鲁克认为，战略规划应基于企业内外部环境，关注核心竞争力，追求可持续发展。
第三章：组织设计与人力资源管理
本章探讨了组织设计的原则和技巧，以及如何进行有效的人力资源管理，德鲁克强调，组织设计应适应企业战略，人力资源管理应关注员工个人成长与企业目标的一致性。
第四章：创新与变革
本章分析了创新与变革对企业发展的重要性，以及如何推动企业实现持续创新，德鲁克指出，创新是企业的生命线，领导者应具备敏锐的洞察力和敢于冒险的精神。
第五章：企业文化建设
本章阐述了企业文化建设的重要性，以及如何构建具有竞争力的企业文化，德鲁克认为，企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，领导者应注重培养员工的价值观和团队精神。
第六章：领导力与影响力
本章分析了领导力的内涵和特征，以及如何提升领导力和影响力，德鲁克指出，领导者应具备高尚的品格、卓越的沟通能力和强大的执行力。
第七章：未来企业领导者
本章展望了未来企业领导者应具备的素质和能力，以及如何应对未来挑战，德鲁克强调，未来领导者应具备全球视野、跨文化沟通能力和创新精神。
《求赢：现代企业领导方略》是一部具有深远影响的管理经典，本书以其独特的视角和丰富的实践经验，为现代企业领导者提供了宝贵的启示，在当今竞争激烈的市场环境下，学习本书内容，有助于企业领导者提升自身素质，为企业发展奠定坚实基础。