本书目录导读：
在当今社会，管理者的角色越来越重要，他们不仅需要具备丰富的管理知识和技能，更需要拥有正确的思维方式，一本被誉为“有史以来最伟大的励志书籍”的作品——《高效能人士的七个习惯》，为我们揭示了管理者思维方式的关键要素，以下是关于这本书的详细介绍。
作者：史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2008年
《高效能人士的七个习惯》是美国著名管理学家、作家史蒂芬·柯维的经典之作，自1989年首次出版以来，这本书在全球范围内销量超过1亿册，被翻译成40多种语言，成为无数管理者、职场人士和学生的必读之作。
1、引言：习惯的力量
2、七个习惯概述
2.1 积极主动
2.2 以终为始
2.3 要事第一
2.4 双赢思维
2.5 知彼解己
2.6 统合综效
2.7 不断更新
3、每个习惯的具体实践方法
4、案例分析：如何将七个习惯应用于实际工作中
5、习惯成就未来
《高效能人士的七个习惯》的核心思想是：通过培养良好的习惯，我们可以提高个人效能，从而实现个人与团队的共同成长，以下是七个习惯的具体内容：
1、积极主动：面对生活中的困难和挑战，我们要主动承担责任，而不是被动接受。
2、以终为始：在行动之前，明确自己的目标和价值观，确保每一步都朝着这个目标前进。
3、要事第一：将重要的事情放在首位，合理分配时间和精力，提高工作效率。
4、双赢思维：在人际交往中，追求双方的利益，实现互利共赢。
5、知彼解己：了解他人的需求和期望，站在对方的角度思考问题，建立良好的人际关系。
6、统合综效：发挥团队协作的力量，实现整体大于部分之和的效果。
7、不断更新：持续学习，不断提升自己的能力和素质。
《高效能人士的七个习惯》为管理者提供了宝贵的思维方式，帮助我们更好地应对职场挑战，实现个人与团队的共同成长，通过学习和实践这七个习惯，我们可以成为更加高效、有影响力的领导者。