本书目录导读：
《现代企业管理心理学》
作者：张晓辉
出版社：中国社会科学出版社
出版时间：2018年1月
《现代企业管理心理学》一书由我国著名心理学家张晓辉教授所著，是中国社会科学出版社于2018年1月出版的一本企业管理心理学领域的经典著作，该书以现代企业管理实践为背景，深入探讨了企业管理心理学的基本理论、研究方法、应用技巧等，旨在为企业管理者提供一套全面、实用的心理学知识体系。
《现代企业管理心理学》共分为十章，具体内容如下：
第一章：企业管理心理学概述
本章介绍了企业管理心理学的定义、研究对象、研究方法等基本概念，为后续章节的论述奠定了基础。
第二章：个体心理与行为
本章分析了个体心理与行为的基本特征，包括需求、动机、态度、价值观等，为企业管理者提供了理解员工心理和行为的重要依据。
第三章：群体心理与行为
本章探讨了群体心理与行为的基本规律，包括群体凝聚力、群体决策、群体冲突等，为企业管理者提供了应对群体心理问题的有效策略。
第四章：组织心理与行为
本章分析了组织心理与行为的基本特征，包括组织文化、组织结构、组织变革等，为企业管理者提供了优化组织心理环境的方法。
第五章：人力资源管理心理学
本章介绍了人力资源管理心理学的基本理论，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等，为企业管理者提供了人力资源管理方面的心理学指导。
第六章：组织沟通心理学
本章分析了组织沟通的基本规律，包括沟通障碍、沟通技巧、沟通策略等，为企业管理者提供了提高组织沟通效率的方法。
第七章：领导心理学
本章探讨了领导心理学的基本理论，包括领导风格、领导效能、领导激励等，为企业管理者提供了提升领导力的策略。
第八章：组织变革心理学
本章分析了组织变革的心理因素，包括变革阻力、变革适应、变革创新等，为企业管理者提供了推动组织变革的有效途径。
第九章：企业文化心理学
本章介绍了企业文化心理学的基本理论，包括企业文化与员工行为、企业文化与组织绩效等，为企业管理者提供了构建优秀企业文化的心理学指导。
第十章：企业管理心理学应用案例
本章通过实际案例，展示了企业管理心理学在企业管理实践中的应用，为企业管理者提供了借鉴和参考。
《现代企业管理心理学》一书以理论与实践相结合的方式，深入浅出地阐述了企业管理心理学的基本理论和方法，为企业管理者提供了丰富的心理学知识和实用技巧，该书具有以下特点：
1、系统性：全书结构严谨，逻辑清晰，涵盖了企业管理心理学的主要领域。
2、实用性：书中内容紧密结合企业管理实践，为企业管理者提供了实用的心理学指导。
3、案例丰富：书中列举了大量实际案例，使读者能够更好地理解和应用心理学知识。
《现代企业管理心理学》是一本值得企业管理者、心理学专业人员和广大读者阅读的优秀著作。